Keresés
Keresés
Close this search box.

hu / en

Mobilising care in the polycrisis: framing eco-social activism in Hungary, Czechia, and Poland - Bródy Luca Sára és szerzőtársai cikke megjelent az Environmental Politics szakfolyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Nálunk is egyre több a közösségi kert, de még több akadályba ütköznek az alulról induló városfejlesztési ötletek Tovább olvasom

Farkas Orsolya, Uszkai Andrea és Jóna László írása a KRTK blogon a Portfolion Tovább olvasom

Csurilla Gergely, Fertő Imre és Baráth Lajos új tanulmánya azt vizsgálja, mennyire hatékonyan fordítják az országok gazdasági és demográfiai erőforrásaikat olimpiai teljesítménnyé Tovább olvasom

Tovább olvasom

A Smart City rendezvénysorozat könyvbemutatóval egybekötött előadása a Regionális Kutatások Intézete Nyugat-magyarországi Osztályán Tovább olvasom

Tovább olvasom

Mit is jelent Magyar Péter és von der Leyen nagy alkuja az EU-pénzek hazahozatalában? - Czina Veronika elemzése a KRTK blogban a Portfolion Tovább olvasom

Tovább olvasom

Csóka Péter, Elek Péter és Fertő Imre részesült a Corvinus Egyetem idei kutatási kiválósági elismerésében Tovább olvasom

Tovább olvasom

KTI Szeminárium: Pető Rita & Reizer Balázs – FDI, Innovation and within Firm Inequality: Evidence from Hungary

 

 

Időpont: 2023.05.18. 13.00

Helyszín: T4.23-as szemináriumi előadó

Szerzők: Pető Rita & Reizer Balázs; FDI, Innovation and within Firm Inequality: Evidence from Hungary

Abstract:

Previous studies showed that foreign investment and export increases inequality in developing countries. This increase is mostly driven by the growth of across-firm wage differentials. We estimate the effect of FDI on within-firm inequality using a high-quality Hungarian linked employer-employee database. We show that FDI increases the returns to abstract tasks and does not affect the returns to routine tasks and face-to-face tasks. This process leads to increasing within-firm inequality. We investigate the potential mechanisms behind the results. We show that firms after FDI do not change the share of different tasks in production and implement more innovation right after FDI. The most likely explanation for the results is that firms change their technology in a skilled-biased way.

Az előadásra hibrid formában kerül sor, online is lehet követni, zoom felületen, illetve személyesen a T4.23-as szemináriumi szobában csütörtökön (05.18-án) 13.00-kor.

 

 

2026

Jún

10

H

K

Sz

Cs

P

Sz

V

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

1

2

3

4

5

Következő hónap >
2023.05.18. - 2023.05.18. | MTA HTK (1097 Budapest, Tóth Kálmán u. 4.) T4.23-as szemináriumi előadóban és Zoom felületen