Keresés
Keresés
Close this search box.

hu / en

Csontos Tamás Az elmaradt humán tőke beruházás hosszú árnyéka: magyar-lengyel összehasonlító elemzése a Világpolitika és Közgazdaságtan folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Fertő Imre "Az üzleti kutatások társadalmi hatásáról" című esszéje megjelent a Közgazdasági Szemle májusi számában Tovább olvasom

Tovább olvasom

Gender-based differences in eco-efficient farming - Fertő Imre, Baráth Lajos és Štefan Bojnec tanulmánya megjelent a Scientific Reports folyóiratban Tovább olvasom

Tovább olvasom

Berkes Judit, Páthy Ádám, Egyed Ildikó és Rácz Szilárd tanulmánya megjelent a Journal of Urban and Regional Analysis szakfolyóiratban Tovább olvasom

Kiadja a Bukaresti Egyetem Tovább olvasom

Ha száll a por, még gyerekből is kevesebb születik - Szabó-Morvai Ágnes kifejti, miképp kell értelmezni a tanulmány adatait Tovább olvasom

Tovább olvasom

A fiúk tényleg sokkal jobbak matekból? – A szülők is torzítják a lányok önértékelését, ami kihat karrierjükre is Tovább olvasom

Tovább olvasom

KTI Szeminárium: Pető Rita & Reizer Balázs – FDI, Innovation and within Firm Inequality: Evidence from Hungary

 

 

Időpont: 2023.05.18. 13.00

Helyszín: T4.23-as szemináriumi előadó

Szerzők: Pető Rita & Reizer Balázs; FDI, Innovation and within Firm Inequality: Evidence from Hungary

Abstract:

Previous studies showed that foreign investment and export increases inequality in developing countries. This increase is mostly driven by the growth of across-firm wage differentials. We estimate the effect of FDI on within-firm inequality using a high-quality Hungarian linked employer-employee database. We show that FDI increases the returns to abstract tasks and does not affect the returns to routine tasks and face-to-face tasks. This process leads to increasing within-firm inequality. We investigate the potential mechanisms behind the results. We show that firms after FDI do not change the share of different tasks in production and implement more innovation right after FDI. The most likely explanation for the results is that firms change their technology in a skilled-biased way.

Az előadásra hibrid formában kerül sor, online is lehet követni, zoom felületen, illetve személyesen a T4.23-as szemináriumi szobában csütörtökön (05.18-án) 13.00-kor.