hu / en

Nemek közötti eltérések versenyhelyzetben

Lovász Anna, Boldmaa Bat-Erdene, Ewa Cukrowska-Torzewska, Rigó Mariann és Szabó-Morvai Ágnes írása a KRTK blogban

 

Vajon mi történik, ha egy online játékban biztatjuk, dicsérjük vagy piszkáljuk az embereket? És jobb teljesítményt érnek-e el, ha megmutatjuk nekik a top10 eredményt? Kutatásunk során egy kísérletben online játékot játszottak a résztvevőink, és meglepő eredményre jutottunk. Kiderült, hogy mi a legjobb kombináció ahhoz, hogy mindenki kihozza magából a maximumot.


Mit veszít a munkahely azáltal, hogy tehetséges nőket veszít el, vagy hagy alacsonyabb pozíciókban, csak azért, mert a nők kevésbé versengőek. Rossz-e egy vállalat számára, ha kevésbé tehetséges, ámde a versenyhelyzeteket jobban kedvelő embert nevez ki? Ugyanez a kérdés akkor is érvényes, ha kevésbé versengő, de tehetséges férfiakról beszélünk. Mit tehetne egy vállalat annak érdekében, hogy ne feltétlenül a versengő, hanem a tehetséges alkalmazottak jussanak magasabbra a ranglétrán?

⮚ Tovább a teljes cikkre: KRTK BLOG – Portfolio – 2023. február 28.

Szerzők:

  • Lovász Anna
  • Boldmaa Bat-Erdene
  • Ewa Cukrowska-Torzewska
  • Rigó Mariann
  • Szabó-Morvai Ágnes